Obecně

Zaměstnancům mohou být také poskytovány různé výhody, které patří do oblasti pracovních a sociálních podmínek – právo na tyto výhody (benefity) může zakotvit kolektivní smlouva (§ 23 zákoníku práce), resp. vnitřní předpis zaměstnavatele (§ 305 zákoníku práce).

Může se jednat např. o:

Daňově

Poskytnutí služebního vozidla i pro soukromé účely

Bezplatné poskytnutí služebního vozidla i pro soukromé účely se měsíčně oceňuje částkou 0,25 % vstupní ceny bezemisního vozidla (v současné době tedy v podstatě jen elektromobilu), 0,5 % vstupní ceny nízkoemisního vozidla (definovaného v § 21b odst. 6 ZDP, tedy plugin hybridu) a 1 % vstupní ceny ostatních vozidel. Vstupní cena pro tyto účely zahrnuje i DPH.

Pokud by bylo služební vozidlo zaměstnanci poskytnuto sice za úplatu, avšak úplatu nižší než 1 % vstupní ceny (popř. 0,5 % či 0,25 % vstupní ceny u nízkoemisních či bezemisních vozidel), byl by zdanitelným příjmem zaměstnance příslušný rozdíl – např. poskytnutí vozidla se vstupní cenou 1 mil. Kč za 1 tis. Kč měsíčně by zakládalo měsíční zdanitelný příjem zaměstnance 9 tis. Kč (popř. 4 tis. či 1,5 tis. Kč u nízkoemisního či bezemisního vozidla).

Ocenění navázané na vstupní cenu vozidla se však netýká případů, kdy zaměstnavatel zaměstnanci poskytne vozidlo jen pro soukromé účely – např. na dovolenou. V tomto případě je třeba vycházet z obvyklého nájemného.

Poskytnutí služebního vozidla i pro soukromé účely zaměstnance se nepromítá do daňové uznatelnosti příslušného nákladu, např. není třeba krátit daňové odpisy.

Daňově podporované produkty spoření na stáří